01
02

4+

شهرهای تحت پوشش خدمات ما

32+

سال‌ها تجربه

47+

پروژه‌های موفق در سطح کشور

83+

تیم حرفه‌ای و ماهر

معرفی تجهیزمحیط

با گذشت سه دهه از فعالیت و ارائه خدمات در عرصه توسعه شهری و پروژه‌های عمرانی، شرکت تجهیز محیط به‌عنوان یکی از شرکت‌های تابعه بنیاد مسکن انقلاب اسلامی، جایگاهی معتبر و مؤثر در صنعت ساختمان کشور کسب کرده است. این شرکت از سال ۱۳۷۱ با هدف پاسخ‌گویی به نیازهای روبه‌رشد در حوزه‌های آماده‌سازی زمین، احداث واحدهای مسکونی و تجاری، و مدیریت پروژه‌های زیرساختی، فعالیت خود را آغاز کرده و تاکنون موفق به اجرای پروژه‌هایی با بیش از ۳۵۰۰ واحد در دست احداث و صدها واحد واگذار شده گردیده است.
شرکت تجهیز محیط با برخورداری از بیش از ۸3 نفر پرسنل متخصص، متعهد و با تجربه، توانسته است نقش مهمی در تحقق اهداف توسعه شهری ایفا نماید.

پخش ویدیو

تاریخچه تجهیز محیط

دهه 1370

دهه 1380

دهه 1390

دهه 1400

دهه 1370

تأسیس و شکل‌گیری

شرکت تجهیز محیط در سال ۱۳۷۱ با هدف ارائه خدمات تخصصی در حوزه‌های مدیریت، تحقیقات، مشاوره و فعالیت‌های گسترده خدماتی و تدارکاتی مرتبط با امور ساختمانی تأسیس شد. دامنه فعالیت شرکت از ابتدا شامل تهیه، تولید و توزیع مواد و مصالح ساختمانی و تأسیساتی، واردات و صادرات تجهیزات، اخذ نمایندگی‌های مرتبط، خرید و فروش اموال منقول و غیرمنقول و انجام معاملات تجاری در چارچوب موضوع شرکت بود.

در همین دهه، شرکت با ورود به حوزه‌های شهرک‌سازی، آماده‌سازی اراضی شهری و روستایی، اجرای پروژه‌های راه‌سازی و ابنیه، طراحی و اجرای شبکه‌های آب و فاضلاب و شبکه‌های توزیع و انتقال نیرو، جایگاه خود را در عرصه پروژه‌های زیربنایی تثبیت کرد. از جمله اقدامات شاخص این دوره، اجرای فاز اول طرح توسعه واوان به وسعت ۱۹۵ هکتار بود که به‌عنوان یکی از پروژه‌های موثر در شکل‌دهی توان اجرایی و اعتبار اولیه شرکت شناخته شد.

دهه 1380

تثبیت ساختار و گسترش فعالیت‌ها

دهه ۱۳۸۰ برای شرکت تجهیز محیط دوره‌ای تعیین‌کننده در جهت تقویت ساختار سازمانی، ارتقای استانداردهای فنی و توسعه ظرفیت‌های اجرایی بود. در این دوره، شرکت با اتکا به تجربیات دهه نخست، به بهبود سیستم‌های مدیریت پروژه، کنترل کیفیت، برنامه‌ریزی و پشتیبانی فنی پرداخت و ساختارهای تخصصی خود را به‌صورت منسجم سامان‌دهی نمود.

در ادامه فعالیت‌های عمرانی و زیربنایی، حضور شرکت در پروژه‌های گسترده‌تر شهرک‌سازی، آماده‌سازی اراضی، راه‌سازی، ابنیه و طرح‌های مرتبط با شبکه‌های آب، فاضلاب و توزیع نیرو تثبیت شد. احداث ساختمان‌های تجاری، اداری، آموزشی، رفاهی و خدماتی نیز در این دهه به یکی از محورهای اصلی فعالیت شرکت تبدیل گردید و موجب گسترش ظرفیت فنی و تنوع‌بخشی به سبد پروژه‌ها شد.

این دوره را می‌توان مرحله عبور شرکت از یک مجموعه تثبیت‌شده به یک نهاد حرفه‌ای با توانایی اجرای پروژه‌های بزرگ و چندرشته‌ای دانست؛ دوره‌ای که زیرساخت‌های اجرایی و مدیریتی تجهیز محیط را برای ورود به دهه‌های پیشِ‌رو تقویت کرد.

دهه 1390

توسعه تخصصی و ورود به پروژه‌های گسترده

دهه ۱۳۹۰ برای شرکت تجهیز محیط دوره‌ای همراه با تقویت ظرفیت‌های مهندسی و حضور پررنگ‌تر در پروژه‌های زیربنایی و شهری بود. شرکت که از سال ۱۳۷۱ فعالیت خود را با اجرای فاز اول طرح توسعه واوان به وسعت ۱۹۵ هکتار آغاز کرده بود، در این دهه دامنه فعالیت‌های خود را به‌صورت ساختاریافته و هدفمند گسترش داد. علاوه بر تجربه‌های گسترده در حوزه شهرک‌سازی، شرکت در این دوره به‌صورت سرمایه‌گذاری، مشارکت یا پیمانکاری در اجرای پروژه‌های آماده‌سازی، طراحی و احداث مجتمع‌های مسکونی، و طراحی و اجرای پارک‌ها و فضاهای سبز نقش فعالی ایفا کرد.

همزمان، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در مدیریت پروژه، ارتقای فرآیندهای تدارک و پشتیبانی و حضور در طرح‌های بزرگ شهری، شبکه‌های آب و فاضلاب، سامانه‌های انتقال نیرو و پروژه‌های چندرشته‌ای موجب شد جایگاه شرکت در عرصه پروژه‌های عمرانی تثبیت و تقویت شود.

دهه ۱۳۹۰ را می‌توان دوره بلوغ فنی و اجرایی تجهیز محیط دانست؛ دوره‌ای که در آن شرکت با اتکا به تجربه، ساختار تخصصی و ورود به پروژه‌های متنوع و گسترده، مسیر تبدیل‌شدن به یک مجموعه توانمند و چندبعدی را هموار ساخت.

دهه 1400

دوره نوسازی ، ارتقای تعالی سازمانی و گسترش همکاری‌های کلان

در دهه ۱۴۰۰، شرکت تجهیز محیط با نوسازی رویکردهای اجرایی، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و ارتقای فرایندهای طراحی، مهندسی و مدیریت پروژه، مسیر توسعه کارآمدتری را دنبال کرد. طراحی و احداث مجتمع‌های مسکونی و پروژه‌های ترکیبی مسکونی–تجاری با استانداردهای روز ادامه یافت و مشارکت در ساخت و حضور در پروژه‌های چندرشته‌ای و کلان شهری جایگاه شرکت را بیش از پیش تقویت نمود. فعالیت در حوزه‌های شهرک‌سازی و آماده‌سازی اراضی نیز با رویکردی کارآمد ادامه پیدا کرد.

تمرکز بر تعالی سازمانی و ارتقای کیفیت منجر به دریافت گواهی تعهد به تعالی، گواهی انجمن کارفرمایی انبوه‌سازان، گواهی صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه‌های بین‌المللی ISO 45001، ISO 9001 و ISO 14001 شد که نشان‌دهنده پایبندی شرکت به استانداردهای جهانی است.

در کنار فعالیت‌های اجرایی، واحد فروش شرکت نیز با تخصص در انتقال املاک کلان، همکاری گسترده‌ای با نهادهای دولتی و عمومی داشته و با رویکردی کارشناسی و شفاف، فرایند فروش و انتقال املاک مسکونی، اداری و سرمایه‌ای را برای سازمان‌های مختلف به انجام رسانده است.

معرفی اعضای تیم

آقای مهندس سید نشاط مرتضوی

مدیرعامل شرکت تجهیز محیط لیسانس

آقای دکتر پیام شفیعی

معاونت فنی و اجرایی

آقای مهندس مهدی مقدس

معاونت پشتیبانی

آقای مهندس هابیل توکلی

مدیر امور قراردادها و مناقصات

خانم مهندس آتنا عجم

مدیر روابط عمومی

آقای امیر امینی

مدیر املاک و حقوقی

آقای علیرضا پرتابیان

مدیر مالی

خانم مهندس مینا کرم پور

مدیر سرمایه های انسانی و تعالی سازمانی

آقای دکتر احمد مدحج

مدیر امور فنی

آقای مهندس علیرضا جعفریان

مدیر امور اجرایی

آقای مهندس پویان نیکوسرشت

مدیر مطالعات و R&D

معرفی تجهیزمحیط

شرکت با گذشت سه دهه از فعالیت و ارائه خدمات در عرصه توسعه شهری و پروژه‌های عمرانی، شرکت تجهیز محیط به‌عنوان یکی از شرکت‌های تابعه بنیاد مسکن انقلاب اسلامی، جایگاهی معتبر و مؤثر در صنعت ساختمان کشور کسب کرده است. این شرکت از سال ۱۳۷۱ با هدف پاسخ‌گویی به نیازهای روبه‌رشد در حوزه‌های آماده‌سازی زمین، احداث واحدهای مسکونی و تجاری، و مدیریت پروژه‌های زیرساختی، فعالیت خود را آغاز کرده و تاکنون موفق به اجرای پروژه‌هایی با بیش از ۳۵۰۰ واحد در دست احداث و صدها واحد واگذار شده گردیده است.
شرکت تجهیز محیط با برخورداری از بیش از ۸3 نفر پرسنل متخصص، متعهد و با تجربه، توانسته است نقش مهمی در تحقق اهداف توسعه شهری ایفا نماید.

مشاهده تصویر

پیام مدیرعامل

شرکت تجهیز محیط با اتکا به تجربه، دانش فنی و نیروی انسانی متخصص، نقش مؤثری در توسعه پایدار زیرساخت‌های کشور ایفا کرده و همواره بر شعار «تخصص در ساخت، تعهد در توسعه» پایبند بوده است.
تمرکز بر کیفیت، نوآوری، شفافیت و احترام به محیط‌زیست، در کنار اعتماد کارفرمایان، پشتوانه اصلی حرکت رو‌به‌جلوی این شرکت به‌شمار می‌رود.

تندیس‌ها و افتخارات

شرکت تجهیز محیط جوایز و افتخارات متعددی از موسسات حرفه‌ای دریافت کرده است.

گواهی صلاحیت پیمانکاری

گواهینامه‌ ISO 450012018

گواهینامه‌ ISO 90012015

گواهینامه‌ ISO 140012015

گواهی نامه انجمن کارفرمایی انبوه سازان مسکن و ساختمان استان تهران

گواهی نامه تعهد به تعالی

اطلاعات تکمیلی

چشم انداز شرکت تجهیز محیط

با توجه به اسناد رسمی راهبردی، چشم‌انداز شرکت تجهیز محیط برای سال 1410 به‌عنوان شرکتی توسعه‌یافته، الهام‌بخش و دارای نقشی کلیدی در صنعت ساخت‌وساز ایران و منطقه ترسیم شده است. اجزای اصلی این چشم‌انداز به شرح زیر است:

جایگاه رقابتی برتر

قرارگیری در میان ۱۰ شرکت اول صنعت ساخت کشور از نظر حجم پروژه‌ها، سطح فناوری، نوآوری و ارزش برند.

الگوی ملی در توسعه پایدار

تبدیل شدن به الگوی ملی در طراحی و اجرای پروژه‌های پایدار، سبز و سازگار با محیط‌زیست.
بهره‌گیری هدفمند از فناوری‌هایی مانند BIM، مصالح سبز، انرژی‌های تجدیدپذیر و ساختمان‌سازی هوشمند.

گسترش جغرافیایی فعالیت‌ها

حضور فعال و اثربخش در استان‌های اولویت‌دار کشور از جمله تهران، البرز، خراسان و ….
توسعه صادرات خدمات فنی و مهندسی به کشورهای همسایه و بازارهای منطقه‌ای.
توانمندسازی سازمانی و ساختار چابک
گذار از سازمانی وظیفه‌محور به سازمانی چابک، فرآیندمحور و نتیجه‌گرا.
استقرار کامل کارت امتیازی متوازن (BSC) به‌عنوان ابزار راهبردی برای پایش و ارزیابی عملکرد.

نوآوری در مدل کسب‌وکار

توسعه مدل‌های متنوع مشارکتی، EPC، خودمدیریتی و BOT متناسب با نیاز پروژه‌ها و ظرفیت بازار.
ارزش‌آفرینی مستمر در زنجیره تأمین و خدمات فنی-مهندسی.

خط‌مشی سیستم مدیریت یکپارچه

شرکت تجهیز محیط، به‌عنوان مجموعه‌ای پیشرو در حوزه پروژه‌های انبوه‌سازی، مشارکتی و زیربنایی، با رویکردی نظام‌مند و آینده‌نگر، متعهد به استقرار و بهبود مستمر سیستم مدیریت یکپارچه در راستای دستیابی به اهداف کلان سازمانی خود در حوزه‌های کیفیت، محیط زیست، ایمنی، بهداشت شغلی، و مسئولیت‌پذیری اجتماعی می‌باشد.
این شرکت با تکیه بر سرمایه انسانی توانمند، ساختار چابک، و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، خط‌مشی خود را بر پایه اصول زیر تدوین می‌نماید:

 

ارتقاء عملکرد مالی و اقتصادی

حداکثرسازی بهره‌وری و بازده دارایی‌ها، توسعه روش‌های نوین تأمین مالی، و افزایش سودآوری پایدار با رویکرد شفافیت و انضباط مالی.

تمرکز بر مشتری و بازار

ایجاد و تقویت برند ملی در صنعت ساخت، گسترش بازارهای خدمات فنی‌مهندسی در داخل و خارج از کشور، و پاسخ‌گویی مؤثر به نیازها و انتظارات ذی‌نفعان.

بهینه‌سازی فرآیندها

استقرار نظام فرآیندمحور، بازمهندسی مستمر عملیات طراحی، اجرا و مدیریت پروژه‌ها، و پیشگامی در کاربرد فناوری‌های هوشمند و روش‌های ساخت نوین.

 

 

 

توسعه سرمایه انسانی و یادگیری سازمانی

توانمندسازی کارکنان از طریق آموزش‌های هدفمند، نهادینه‌سازی فرهنگ یادگیرنده، و تقویت سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت دانش.

پایبندی به الزامات قانونی و استانداردها

رعایت کامل قوانین و مقررات ملی و بین‌المللی مرتبط با کیفیت، ایمنی، بهداشت و محیط زیست، و حرکت در مسیر توسعه پایدار.

بهبود مستمر و نوآوری

التزام به بهبود مداوم اثربخشی سیستم مدیریت یکپارچه از طریق تحلیل داده‌ها، بازخوردها، و نوآوری‌های مبتنی بر نیازهای روز.